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Paritaria Municipal: Con un bono de 6 mil pesos y la eliminación del aumento de octubre llegaron al 16.4%

Tras una reunión que mantuvieron autoridades comunales con los responsables gremiales del Sindicato de Trabajadores Municipales y el Sindicato de Unión del Personal Civil de la Nación (UPCN) provincia de Buenos Aires, el intendente de La Plata, Julio Garro, acordó una suba salarial para los trabajadores municipales del 16,4% sobre los haberes mensuales de septiembre, con retroactivo a diciembre de 2018. Además, oficializó un bono de seis mil pesos.

Según se acordó, el aumento salarial del 16,4% será percibido a partir del mes de septiembre de 2019, sobre los haberes mensuales del mes de diciembre de 2018, con carácter remunerativo y bonificable.
Cabes destacar que, sumado al 13% ya acordado en paritarias anteriores, el incremento asciende a un total de 29,4% entre diciembre del año pasado y septiembre del corriente año y coincide con la suba de enero-agosto del Índice de Precios al Consumidor (IPC) región GBA.
“Tomamos la decisión de que la familia de los municipales no pierda un solo punto en su salario respecto a la inflación del 2019”, explicó Garro, y aseguró: “Por eso, le propusimos a los gremios que con el sueldo de septiembre se iguale la pauta inflacionaria al 31 de agosto de este año”.
En tanto, tras el acuerdo se detalló que la Comuna platense brindará una compensación no remunerativa ni bonificable de seis mil pesos a pagar en dos cuotas iguales durante el mes de septiembre y noviembre de 2019 para todos los agentes de planta permanente y temporaria.
Asimismo, Garro valoró: “Sabemos que estamos transitando un momento duro y es por eso que trabajamos para hacer el máximo de los esfuerzos y mejorar las condiciones salariales de los trabajadores”.
“Previniendo que la pauta inflacionaria puede ser alta, nos comprometemos a volver a sentarnos en octubre para seguir estando cerca de los municipales”, detalló el mandatario, y enfatizó: “No vamos a permitir que los trabajadores municipales pierdan un solo peso de su salario respecto de la inflación en el año 2019”.
En ese sentido, cabe destacar que este incremento salarial reemplaza al acordado con anterioridad para octubre de 2019; al tiempo que, una vez conocido el Índice de Precios al Consumidor para el mes de septiembre, el Departamento Ejecutivo y los representantes sindicales volverán a reunirse el mes próximo para analizar futuros ajustes salariales adicionales.

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